Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za upravljanje promenama
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za upravljanje promenama koji će igrati ključnu ulogu u vođenju i implementaciji promena unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva osobu koja je sposobna da razvije i sprovede strategije za upravljanje promenama, kako bi se osiguralo da se promene implementiraju glatko i da se postignu željeni rezultati. Kandidat će raditi sa različitim timovima kako bi identifikovao potencijalne prepreke i razvio planove za njihovo prevazilaženje. Idealni kandidat će imati snažne komunikacione veštine, sposobnost da inspiriše i motiviše druge, kao i iskustvo u vođenju promena u složenim organizacionim okruženjima. Ova uloga zahteva analitičko razmišljanje i sposobnost da se brzo prilagodi promenljivim uslovima. Specijalista za upravljanje promenama će takođe biti odgovoran za obuku i podršku zaposlenima tokom procesa promene, kao i za praćenje i evaluaciju uspešnosti implementiranih promena.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i sprovođenje strategija za upravljanje promenama.
- Saradnja sa timovima kako bi se identifikovale prepreke i razvili planovi za njihovo prevazilaženje.
- Obuka i podrška zaposlenima tokom procesa promene.
- Praćenje i evaluacija uspešnosti implementiranih promena.
- Komunikacija sa svim nivoima organizacije o napretku i izazovima.
- Izrada izveštaja o napretku i rezultatima promena.
- Organizacija i vođenje radionica i treninga.
- Razvijanje i održavanje odnosa sa ključnim interesnim stranama.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u vođenju promena u složenim organizacionim okruženjima.
- Snažne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Analitičko razmišljanje i sposobnost brzog prilagođavanja.
- Iskustvo u obuci i razvoju zaposlenih.
- Poznavanje alata i metodologija za upravljanje promenama.
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju.
- Visok nivo organizacionih veština i pažnje na detalje.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate vođenju promena u organizaciji?
- Možete li opisati uspešan projekat promene koji ste vodili?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama?
- Koje alate koristite za praćenje napretka promena?
- Kako motivišete timove da prihvate promene?
